Tanggal Diposting | : | 13 Juli 2025, 02:52 |
---|---|---|
Tanggal Berakhir | : | 12 Agustus 2025, 02:52 |
Nama Perusahaan | : | PT Nusapala Group |
Situs | : | https://nusapalagroup.com/ |
Kategori | : | Akuntansi dan Keuangan |
Lokasi | : | Tangerang, Banten, ID |
Pendidikan | : | Pekerjaan ini membutuhkan gelar D3. |
Status Pekerjaan | : | FULL_TIME |
Gaji | : | Rp 4.600.000,00 |
Bagi Annda yang mempunyai keahlian dibidang keuangan, PT Nusapala Group perusahaan ternama di Tangerang Selatan saat ini sedang membuka lowongan menarik nih buat kamu para profesional keuangan! Siap-siap cek detailnya di sini kesempatan emas menanti!
PT Nusapala Group adalah perusahaan besar yang bergerak di bidang penyediaan SDM layanan keamanan dan manajemen parkir. Mereka dikenal sebagai perusahaan yang handal dan terpercaya di Tangerang dan sekitarnya. Dengan bergabung di PT Nusapala Group kamu nggak cuma dapat pengalaman kerja yang berharga tapi juga kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang terus berkembang pesat. Jadi tunggu apa lagi? Langsung aja kita intip lowongan kerja Finance-nya!
Lowongan Kerja Finance PT Nusapala Group
PT Nusapala Group membuka kesempatan emas bagi kamu para profesional di bidang keuangan untuk bergabung dalam tim yang profesional. Posisi ini menuntut keahlian analisis keuangan yang mumpuni serta kemampuan untuk bekerja sama dalam tim. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan karirmu bersama perusahaan yang berkembang pesat!
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai bagian dari tim Finance di PT Nusapala Group kamu akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting seperti:
- Melakukan analisis laporan keuangan
- Membuat perencanaan keuangan
- Memantau arus kas perusahaan
- Memeriksa dan menganalisis data keuangan
- Memberikan dukungan administratif kepada tim keuangan
- Membantu dalam proses audit internal dan eksternal
- Melakukan rekonsiliasi bank
- Membuat laporan keuangan bulanan dan tahunan
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan akurasi data keuangan
- Menjaga kerahasiaan data keuangan perusahaan
Kualifikasi
Untuk dapat mengisi posisi ini kamu perlu memenuhi beberapa kriteria berikut:
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan
- Menguasai Microsoft Office terutama Excel dan Word
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan keuangan
- Teliti dan detail dalam bekerja
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada hasil dan target
- Jujutr dan bertanggung jawab
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
Berkas Lamaran
Untuk melamar posisi ini siapkan berkas-berkas berikut:
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Jika kamu merasa memenuhi kriteria di atas dan siap untuk tantangan baru segera kirimkan lamaran kerjamu. Jangan sampai kesempatan emas ini terlewatkan ya! Tunjukkan kemampuanmu dan jadilah bagian dari tim Finance PT Nusapala Group!
Frequently Asked Questions (FAQ)
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Silahkan kirimkan berkas lamaranmu sesuai dengan daftar berkas yang telah disebutkan di atas ke alamat email rekrutmen@nusapalagroup.com (alamat email ini fiktif ya). Pastikan semua berkas terlampir lengkap dan jelas.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik untuk pelamar. Yang terpenting adalah kamu memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Apa saja benefit yang akan didapatkan jika diterima bekerja di PT Nusapala Group?
Benefit yang diberikan PT Nusapala Group bervariasi dan akan diinformasikan lebih lanjut selama proses rekrutmen. Namun secara umum perusahaan memberikan benefit yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran akan diinformasikan lebih lanjut. Segera kirimkan lamaranmu agar tidak ketinggalan kesempatan!
Apakah PT Nusapala Group memberikan pelatihan bagi karyawan baru?
PT Nusapala Group biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan barunya untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuannya. Detailnya akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.