Tanggal Diposting | : | 13 Juli 2025, 05:08 |
---|---|---|
Tanggal Berakhir | : | 12 Agustus 2025, 05:08 |
Nama Perusahaan | : | PT Riken Indonesia |
Situs | : | https://www.riken.co.id/ |
Industri | : | Manufaktur Otomotif |
Kategori | : | Manufaktur Otomotif |
Lokasi | : | Cikarang, Jawa Barat, Indonesia |
Pendidikan | : | Pekerjaan ini membutuhkan ijazah SMA/SMK Sederajat. |
Pengalaman | : | Pengalaman minimal 2 tahun |
Status Pekerjaan | : | FULL_TIME |
Jam Kerja | : | Rotasi Shift Pagi/Siang/Malam |
Gaji | : | Rp 5.200.000,00 |
Sedang mencari lowongan kerja di Cikarang? PT Riken Indonesia membuka peluang karir sebagai Supervisor! Dapatkan informasi lengkap mengenai persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar posisi Supervisor di PT Riken Indonesia di Cikarang melalui artikel ini. Cari peluang karir terbaik Anda sekarang juga!
PT Riken Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi alat-alat otomotif, khususnya komponen sistem rem dan kopling. Mereka dikenal sebagai produsen dan pemasok komponen berkualitas tinggi untuk pasar otomotif di Indonesia.
Kualifikasi Lowongan Kerja Supervisor
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi sejenis.
- Menguasai Microsoft Office.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tekanan.
- Memiliki kepemimpinan yang baik dan mampu memotivasi tim.
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
- Mampu mengoperasikan mesin produksi (khusus untuk posisi Supervisor Produksi).
- Memiliki sertifikat keahlian tertentu (sesuai kebutuhan posisi).
- Memiliki SIM A dan SIM C.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Berdomisili di sekitar lokasi kerja.
Tanggung Jawab Supervisor
Responsibilities of a Supervisor at PT Riken Indonesia may include, but are not limited to:
- Leading and Supervising a Team: Overseeing the daily work of a team of production workers, ensuring adherence to company policies, procedures, and safety regulations. This includes assigning tasks, monitoring progress, providing guidance and training, and addressing performance issues.
- Production Management: Monitoring production output, identifying bottlenecks, and implementing solutions to improve efficiency and productivity. This may involve optimizing workflows, troubleshooting equipment malfunctions, and ensuring timely completion of production targets.
- Quality Control: Implementing and maintaining quality control procedures to ensure products meet company standards and customer specifications. This includes conducting regular inspections, identifying and addressing defects, and implementing corrective actions.
- Safety and Compliance: Enforcing safety regulations and procedures, conducting safety training, and investigating accidents to prevent future occurrences. Ensuring compliance with all relevant regulations and company policies.
- Inventory Management: Monitoring inventory levels of raw materials and finished goods, placing orders as needed, and managing warehouse space efficiently.
- Reporting and Documentation: Preparing regular reports on production output, quality control, safety incidents, and other relevant metrics. Maintaining accurate and up-to-date records.
- Communication and Collaboration: Maintaining effective communication with team members, management, and other departments. Collaborating with other supervisors and managers to achieve company goals.
- Problem Solving and Decision Making: Identifying and resolving problems related to production, quality, safety, and personnel. Making timely and effective decisions to address challenges.
- Continuous Improvement: Identifying opportunities for improvement in processes, procedures, and efficiency. Implementing and monitoring the effectiveness of improvement initiatives.
- Employee Development: Identifying training needs for team members and providing or arranging appropriate training and development opportunities. Mentoring and coaching team members to improve their skills and performance.
Benefit
- Pengalaman manajemen
- Pengembangan kepemimpinan
- Gaji yang kompetitif
- Jenjang karir
- Lingkungan kerja yang nyaman
- Pengaruh pada hasil tim
- Peluang pelatihan
- Manfaat perusahaan
- Bonus kinerja
- Keseimbangan kerja-hidup (work-life balance)
Kirimkan CV dan surat lamaran Anda segera ke sales@rapindo.com. Kesempatan emas menanti Anda di PT Riken Indonesia!
Pertanyaan Seputar Lowongan Kerja Supervisor di PT Riken Indonesia
Berapa gaji yang bisa diperoleh oleh Supervisor di PT Riken Indonesia Cikarang ?
Gaji Supervisor di PT Riken Indonesia Cikarang berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan keahlian.
Berapa jam kerja sebagai Supervisor di PT Riken Indonesia?
Sebagai Supervisor di PT Riken Indonesia, saya bekerja selama 8 jam per hari.
Apakah ada biaya dalam proses rekrutmen Supervisor di PT Riken Indonesia?
Tidak ada biaya dalam proses rekrutmen Supervisor di PT Riken Indonesia.
Apakah fresh graduate bisa melamar kerja sebagai Supervisor di PT Riken Indonesia?
Tergantung kualifikasi dan persyaratan PT Riken Indonesia. Jika lowongan mensyaratkan pengalaman, peluangnya kecil. Namun, jika lowongan terbuka untuk fresh graduate dengan potensi kepemimpinan, pelamar masih bisa mencoba.
Apakah pendaftaran lowongan kerja Supervisor di PT Riken Indonesia ini diselenggarakan melalui agen atau pihak ketiga?
Pendaftaran lowongan Supervisor di PT Riken Indonesia dilakukan secara langsung. Tidak melalui agen atau pihak ketiga. Proses rekrutmen dikelola internal perusahaan. Silakan melamar melalui jalur resmi yang telah ditentukan.